Soluções Corporativas
Foco em cultura organizacional, engajamento, soft skills e desenvolvimento de lideranças.
Cada treinamento foi desenvolvido no estilo 'Liderança Consciente', com foco em empresas e lideranças que buscam transformar cultura, engajamento e performance por meio do desenvolvimento humano.
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Comunicação Consciente para Ambientes de Alta Performance
• Objetivo: Desenvolver uma comunicação mais clara, empática e assertiva para melhorar relações, reduzir conflitos e elevar a performance das equipes.
• Tópicos-chave: Comunicação Não Violenta (CNV), escuta ativa, feedbacks construtivos, alinhamento de expectativas.
• Público-alvo: Equipes operacionais, RH, líderes e gestores.
• Resultados esperados: Menos ruídos, melhor clima organizacional, equipes mais colaborativas.
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Equilíbrio Emocional e Performance Sustentável
• Objetivo: Ensinar práticas de autorregulação emocional para manter o foco, a saúde mental e a produtividade em ambientes de alta pressão.
• Tópicos-chave: Inteligência emocional, autogestão, presença consciente, prevenção de burnout.
• Público-alvo: Profissionais e líderes sob pressão constante.
• Resultados esperados: Mais foco, menos reatividade, maior resiliência e bem-estar emocional.
Sentido no Trabalho: Engajamento e Retenção com Propósito
• Objetivo: Ajudar colaboradores a encontrar propósito e significado no trabalho para aumentar engajamento e retenção.
• Tópicos-chave: Propósito individual, alinhamento com cultura da empresa, motivação e carreira com sentido.
• Público-alvo: Trainees, analistas, líderes e colaboradores desmotivados.
• Resultados esperados: Mais clareza de propósito, engajamento genuíno, maior retenção de talentos.
Liderança com Propósito: Segurança Psicológica e Gestão de Conflitos
• Objetivo: Formar líderes que inspirem confiança, promovam segurança emocional e saibam lidar com conflitos de forma estratégica.
• Tópicos-chave: Liderança humanizada, segurança psicológica, comunicação estratégica, escuta ativa.
• Público-alvo: Líderes em qualquer nível, recém-promovidos ou com desafios de gestão.
• Resultados esperados: Redução de conflitos improdutivos, mais alinhamento e pertencimento nas equipes.
Saúde Mental como Estratégia de Engajamento e Retenção
• Objetivo: Promover ambientes de trabalho emocionalmente seguros, com foco na prevenção do adoecimento e no aumento da produtividade.
• Tópicos-chave: Burnout, escuta ativa, cultura de cuidado, integração com políticas de RH e ESG.
• Público-alvo: RH, lideranças e equipes sob pressão constante.
• Resultados esperados: Menos afastamentos, mais engajamento, clima emocional saudável e retenção estratégica.
Programas Especiais - RH Estruturado: Implantação com Trilha Formativa para Empresas Humanizadas
1. Implantação de RH estratégico e humanizado
Estruturamos do zero (ou reorganizamos) a área de RH da sua empresa com foco em cultura, processos eficientes e desenvolvimento de pessoas que sustentam o crescimento.
2. Mapeamento e desenvolvimento de competências para T&D que faz sentido
Começamos pelo essencial: mapeamos competências, diagnosticamos gaps e estruturamos PDIs que orientam a criação de treinamentos estratégicos, práticos e alinhados ao negócio.
“Se conhecer é abraçar suas decisões com convicção, independente de qualquer coisa. Isso é empoderamento.”
Érika Novais
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O Instituto
Com mais de 25 anos de experiência no mundo corporativo e uma trajetória que une engenharia, recrutamento e desenvolvimento humano, o Instituto
Erika Novais nasce como um centro de excelência em recolocação estratégica e formação de lideranças conscientes.
Nosso portfólio combina profundidade emocional, embasamento técnico e visão estratégica, entregando soluções personalizadas para empresas e profissionais que desejam crescer com clareza, direção e impacto humano real.
O que dizem nossos clientes?
Confira o que nossos clientes tem a dizer sobre o Treinamento Corporativo do nosso Instituto:
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ISABELLA SCARANTINO
"Amei o processo todo, as dicas e todo apoio que recebi. Acredito que ter acesso a todas as informações e visão que recebi me fez entender a importância de melhorar minha imagem e saber me vender."
AMANDA CRUZ
"Achei o curso bem dinâmico, a questão de associar organização, autoconhecimento e consultoria de LinkedIn e CV foi um importante começo para traçar novas metas profissionais."
SANDRO MAGON
"Erika, adorei o processo, seu jeito direto e os seus exemplos muito bem colocados sem dúvida enriqueceram muito todo o processo. As colocações e a exemplificação durante as entrevistas foram sensacionais."
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